CEINSA - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
TRES RAZONES PARA CONFIAR EN CEINSA
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CEINSA CON LAS NOVEDADES EN EL MANAGEMENT
La visión de Javier Fernández Aguado, autor de "Jesuitas, liderar talento libre" y de Salvador Molina, autor de "Imprescindibles" sobre las best practices del management, en el acto de presentación de los libros en el Palacio Macaya de Barcelona.
LOS VIAJES DE NEGOCIOS, UNA ESTRATEGIA PARA ATRAER Y RETENER TALENTO
Según los estudios, un 30% de los viajeros de negocios aceptaría un trabajo con un sueldo menor si eso implicara viajar más. Todo apunta, pues, a que los viajes de negocios son un elemento motivacional, una estrategia de retención de empleados e incluso un buen argumento de negociación como parte de la compensación que reciben los trabajadores.
¿QUÉ HAY DE LAS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN?
Cada compañía necesita un modelo de compensación adecuado a sus necesidades, alineado con su cultura y valores, y sin olvidar la correlación con otras políticas de la empresa como la organización y el talento; y en el que los empleados perciban que tanto los componentes monetarios como los no monetarios tienen valor para ellos. Josep Capell, Director General de CEINSA, lo explica.
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EXPERIENCIA Consultoría de recursos humanos con más de 20 años de trayectoria. Disponemos de nuestra propia metodología en Compensación y Talento. |
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EQUIPO Profesionales de diversas disciplinas, con una gran experiencia en desarrollo e implantación de sistemas, consultoría y formación en Recursos Humanos. |
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PROXIMIDAD Trabajamos codo a codo con todos nuestros clientes. Compartimos nuestro know-how. Nuestros proyectos son flexibles, totalmente a la medida de las necesidades de cada organización. |