CEINSA CON LAS NOVEDADES EN EL MANAGEMENT

La visión de Javier Fernández Aguado, autor de "Jesuitas, liderar talento libre" y de Salvador Molina, autor de "Imprescindibles" sobre las best practices del management, en el acto de presentación de los libros en el Palacio Macaya de Barcelona.

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LOS VIAJES DE NEGOCIOS, UNA ESTRATEGIA PARA ATRAER Y RETENER TALENTO

Según los estudios, un 30% de los viajeros de negocios aceptaría un trabajo con un sueldo menor si eso implicara viajar más. Todo apunta, pues, a que los viajes de negocios son un elemento motivacional, una estrategia de retención de empleados e incluso un buen argumento de negociación como parte de la compensación que reciben los trabajadores.

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¿QUÉ HAY DE LAS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN?

Cada compañía necesita un modelo de compensación adecuado a sus necesidades, alineado con su cultura y valores, y sin olvidar la correlación con otras políticas de la empresa como la organización y el talento; y en el que los empleados perciban que tanto los componentes monetarios como los no monetarios tienen valor para ellos. Josep Capell, Director General de CEINSA, lo explica.

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¡CEINSA crece!

 

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2014 ha sido un año de crecimiento para CEINSA. Hemos inaugurado una nueva oficina en Bilbao, bajo la dirección de José Mª de Lecea, para ofrecer un servicio más ágil y cercano a sus clientes del norte. Se ha incorporado a nuestro equipo José Luis Montero para potenciar el área de gestión del Talento. José Luis es un profesional con dilatada experiencia y prestigio en diferentes ámbitos de gestión de las organizaciones. 

 

Esta es nuestra nueva dirección en Bilbao:

BIZKAIA, Estartetxe, 5 Ed. IKEA, 3º MOD. 321 - 48940 LEIOA - TEL. (34) 944 790 184

 

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EXPERIENCIA

Consultoría de recursos humanos con más de 20 años de trayectoria. Disponemos de nuestra propia metodología en Compensación y Talento



   



   

     

 

   

EQUIPO

Profesionales de diversas disciplinas, con una gran experiencia en desarrollo e implantación de sistemas, consultoría y formación en Recursos Humanos.

 

   

PROXIMIDAD

Trabajamos codo a codo con todos nuestros clientes. Compartimos nuestro know-how. Nuestros proyectos son flexibles, totalmente a la medida de las necesidades de cada organización.