PRIMERA EDICIÓN DE LA ESCUELA DE GOBIERNO EN BARCELONA

El pasado jueves 23 de noviembre, en el marco del Hotel Pau Clarís, se celebró la primera edición de la Escuela de Gobierno Barcelona. La jornada fue un éxito de asistencia y un lugar ideal para compartir conocimientos.

 

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LA MULTIMILLONARIA PROPUESTA DE COMPENSACIÓN DE ELON MUSK

El pasado mes de enero, la famosa empresa de coches eléctricos Tesla presentó el nuevo marco de remuneración de su CEO, Elon Musk, para los próximos diez años.

Aunque la estructura de su retribución por objetivos no es muy distinta a la de muchos otros ejecutivos en todo el mundo, presenta unas diferencias fundamentales que lo identifican, en estos momentos, como uno de los planes de compensación más singulares de la historia empresarial.

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¿QUÉ HAY DE LAS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN?

Cada compañía necesita un modelo de compensación adecuado a sus necesidades, alineado con su cultura y valores, y sin olvidar la correlación con otras políticas de la empresa como la organización y el talento; y en el que los empleados perciban que tanto los componentes monetarios como los no monetarios tienen valor para ellos. Josep Capell, Director General de CEINSA, lo explica.

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CEINSA se ha implicado en ayudar a AZKOYEN GROUP en un complejo proceso de gestión del cambio que está resultando clave para poder avanzar en el desarrollo del negocio a través del desarrollo de personas y de la organización.

La implicación de sus consultores, de la dirección, en momentos donde era más que necesario generar confianza en toda la compañía, nos llevó a empezar a trabajar conjuntamente en diferentes proyectos conducentes a un último fin: Priorizar, estandarizar y profesionalizar los procesos de Dirección de personas  como parte principal de los procesos internos a través del proyecto AZTALENTO: organización, compensación y desarrollo de personas.

Todo ello se está llevando a cabo en un entorno Multi-país, multi-lenguaje, con una gran diversidad sociológica y empresarial con culturas y contextos heterogéneos, donde tras varios años de dificultades, el nuevo camino emprendido en AZKOYEN GROUP nos está conduciendo hacia una clara mejora en todos los ámbitos de la empresa y nos está permitiendo alcanzar mejores resultados.

 

Oscar González – Director Corporativo de RR.HH.

 

 

 



 

   

EXPERIENCIA

Consultoría de recursos humanos con más de 20 años de trayectoria. Disponemos de nuestra propia metodología en Compensación y Talento



   



   

     

 

   

EQUIPO

Profesionales de diversas disciplinas, con una gran experiencia en desarrollo e implantación de sistemas, consultoría y formación en Recursos Humanos.

 

   

PROXIMIDAD

Trabajamos codo a codo con todos nuestros clientes. Compartimos nuestro know-how. Nuestros proyectos son flexibles, totalmente a la medida de las necesidades de cada organización.