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   Estimaciones Salariales

 

CEINSA dispone de una amplia  experiencia en el asesoramiento y estimación de retribuciones de mercado. Para ello cuenta con la información procedente de las encuestas salariales que se realizan anualmente y de forma ininterrumpida, desde hace más de veinte años. Dicha información, además de servir de base para la confección de un "Informe General" y más de 20 estudios sectoriales sobre remuneraciones, nutre un banco de datos a partir del cual se realizan regularmente estudios a medida.

Efectuamos una estimación de la remuneración de mercado (cifras del año en curso) para el o los puesto/s objeto de estudio, a partir de la información facilitada por la compañía y, contrastada con la información de nuestro banco de datos salariales.

En las estimaciones salariales se facilita la retribución del puesto expresada en cifras anuales brutas en euros (fijo + variable), para el supuesto de una dedicación a jornada completa. También se indica, como información complementaria, la frecuencia de aplicación y el peso de la retribución variable.

Para poder realizar una estimación de salario de mercado, es imprescindible disponer de las “variables determinantes”:

  • Características de la compañía: sector de actividad, dimensión de la compañía (facturación, plantilla), ubicación geográfica, estructura societaria, etc.
  • Descripción del puesto/s a estimar: misión, responsabilidades, funciones y atribuciones, formación y experiencia requeridas y otras particularidades 

 

Retribución de socios, administradores y otras personas "vinculadas"

La nueva normativa sobre Operaciones Vinculadas (artículo 16 del R.D. 1793/2008 que desarrolla la Ley 36/2006 de Medidas para la Prevención del Fraude Fiscal) afecta, entre otras operaciones, a las retribuciones que las empresas ofrecen a socios, administradores, consejeros y familiares de éstos hasta el tercer grado.

La normativa establece que dicha retribución se adapte al  valor normal del mercado y obliga a la compañía a confeccionar y conservar la documentación acreditativa de los criterios utilizados para estimar dicho valor.

CEINSA ha desarrollado un procedimiento para ayudar a las empresas a establecer la retribución de mercado de cualquier cargo que pueda verse afectado por la mencionada normativa. La estimación se adapta las circunstancias de cada situación concreta teniendo en cuenta todas las variables relevantes.