PRIMERA EDICIÓN DE LA ESCUELA DE GOBIERNO EN BARCELONA

El pasado jueves 23 de noviembre, en el marco del Hotel Pau Clarís, se celebró la primera edición de la Escuela de Gobierno Barcelona. La jornada fue un éxito de asistencia y un lugar ideal para compartir conocimientos.

 

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LA MULTIMILLONARIA PROPUESTA DE COMPENSACIÓN DE ELON MUSK

El pasado mes de enero, la famosa empresa de coches eléctricos Tesla presentó el nuevo marco de remuneración de su CEO, Elon Musk, para los próximos diez años.

Aunque la estructura de su retribución por objetivos no es muy distinta a la de muchos otros ejecutivos en todo el mundo, presenta unas diferencias fundamentales que lo identifican, en estos momentos, como uno de los planes de compensación más singulares de la historia empresarial.

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¿QUÉ HAY DE LAS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN?

Cada compañía necesita un modelo de compensación adecuado a sus necesidades, alineado con su cultura y valores, y sin olvidar la correlación con otras políticas de la empresa como la organización y el talento; y en el que los empleados perciban que tanto los componentes monetarios como los no monetarios tienen valor para ellos. Josep Capell, Director General de CEINSA, lo explica.

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EXPERIENCIA

Consultoría de recursos humanos con más de 20 años de trayectoria. Disponemos de nuestra propia metodología en Compensación y Talento



   



   

     

 

   

EQUIPO

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Trabajamos codo a codo con todos nuestros clientes. Compartimos nuestro know-how. Nuestros proyectos son flexibles, totalmente a la medida de las necesidades de cada organización.