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Descripción del puesto

Descripción estándar, para cada una de las 98 referencias del informe. En la misma destacamos la misión de cada uno de los puestos, sus funciones principales, actividades bajo su responsabilidad y el perfil de competencias asociadas más relevantes.
El recuadro inferior contiene una reproducción en miniatura, tomada de un puesto del módulo de «Directivos».

Descripción de puestos
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Estadística descriptiva global

Detallamos las variables más importantes de la muestra de la que proceden los datos. Esta información, junto con la descripción del puesto de la página anterior, permiten situar las cifras retributivas dentro de su contexto real.
El recuadro inferior contiene una reproducción en miniatura, tomada de un puesto del módulo de «Jefes y Mandos».

Estadística
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Estadística descriptiva segmentada

Presentamos para cada puesto una segmentación de los datos por ocho variables (en los módulos de «Directivos» y Jefes y Mandos»,  la «antigüedad en el puesto» se sustituye por el «número de subordinados»).
Un formulario de consulta anexo permite construir un esquema propio de variables e intervalos y recabar la información correspondiente. El ejemplo inferior corresponde a un puesto del módulo de «Personal General».

Estadísitca segmentada
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Estimación por regresión múltiple

La regresión múltiple permite estimar -en esta edición hemos añadido esta fórmula de cálculo a los puestos de forma general, por lo que es aplicable a todos los puestos del informe- la remuneracón de mercado de un individuo en particular, en función de las características de la empresa, el puesto y la persona.

Un formulario de consulta anexo permite profundizar en el uso de esta técnica y obtener estimaciones más precisas, al utilizar toda la potencia de la base de datos. El ejemplo corresponde a un cargo del módulo de «Jefes y Mandos».

Regresión múltiple
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Informe de remuneraciones
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