Descripción estándar, para cada una de las 98 referencias
del informe. En la misma destacamos la misión de cada uno de los
puestos, sus funciones principales, actividades bajo su responsabilidad
y el perfil de competencias asociadas más relevantes.
El recuadro inferior contiene una reproducción en miniatura,
tomada de un puesto del módulo de «Directivos».
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Estadística descriptiva global
Detallamos las variables más importantes de la muestra de la que
proceden los datos. Esta información, junto con la
descripción del puesto de la página anterior, permiten
situar las cifras retributivas dentro de su contexto real.
El recuadro inferior contiene una reproducción en miniatura,
tomada de un puesto del módulo de «Jefes y Mandos».
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Estadística descriptiva segmentada
Presentamos para cada puesto una segmentación de los datos por
ocho variables (en los módulos de «Directivos» y
Jefes y Mandos», la «antigüedad en el
puesto» se sustituye por el «número de
subordinados»).
Un formulario de consulta anexo permite construir un esquema propio de
variables e intervalos y recabar la información correspondiente.
El ejemplo inferior corresponde a un puesto del módulo de
«Personal General».
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Estimación por regresión múltiple
La regresión múltiple permite estimar -en esta
edición hemos añadido esta fórmula de
cálculo a los puestos de forma general, por lo que es aplicable
a todos los puestos del informe- la remuneracón de mercado de un
individuo en particular, en función de las
características de la empresa, el puesto y la persona.
Un formulario de consulta anexo permite profundizar en el uso de esta
técnica y obtener estimaciones más precisas, al utilizar
toda la potencia de la base de datos. El ejemplo corresponde a un cargo
del módulo de «Jefes y Mandos».