CEINSA ostenta la representación para España de European Compensation Network (ECN) y como tal aporta sus datos para la realización de estudios "paneuropeos" y colabora en proyectos internacionales de consultoría sobre temas retributivos.
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Auditoría de la Política y los Sistemas Retributivos. | |
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Evaluación
y Gestión de Competencias y Desempeño. |
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Estudio de Niveles
Salariales (JOB PRICING). |
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Sistemas
integrados de Gestión de Recursos Humanos. |
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Diseño de
Sistemas de Remuneracion Variable. |
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Publicaciones
sobre Remuneraciones y Políticas de Personal, de Ámbito
Nacional e Internacional. |
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Descripción
y Valoración de Puestos de Trabajo. |
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Perspectiva
Estratégica
Entendemos la
remuneración como una
herramienta de gestión, que debe ser integrada en la
política de recursos humanos y alineada con los objetivos
estratégicos de la empresa.
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Diseños a
Medida del Cliente Propugnamos diseños adecuados a las peculiaridades, objetivos y necesidades de cada empresa, evitando la aplicación de recetas estándar. |
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Modelos Flexibles Nuestros modelos son parametrizables por el usuario, pudiendo de esta manera personalizar el diseño y ajustarlo a sus necesidades a lo largo del tiempo. Incluso en la Valoración de Puestos, es posible variar el contenido de los factores y ajustar su peso y progresión. |
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Sistemas Abiertos Proporcionamos al cliente las herramientas, documentación y formación necesarias para gestionar el sistema propuesto, sin crear relaciones de dependencia forzosa del consultor. |
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Soporte
Informático Construimos nuestros sistemas preferentemente sobre "Hojas de Cálculo" o "Bases de Datos", para aprovechar las ventajas que ofrecen las modernas herramientas informáticas. |
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Tecnología
Avanzada Mediante la presencia en European Compensation Network y otros foros internacionales, mantenemos un seguimiento de los últimos desarrollos y tendencias en los países más avanzados. |
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Conocimiento del
Mercado Nuestro "Banco de Datos" sobre remuneraciones es el más amplio y completo de su género en España. Disponemos de información de unas 500 empresas, que actualizamos cada año mediante diferentes encuestas y sondeos. |
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