Centre de Recherche Salariale

La première graine de CEINSA et le moteur qui nous permet d’innover et d’améliorer nos services. Analyser les tendances, étudier et publier des rapports et bien sûr, les rapports de rémunération qui, chaque année, sont élargis et complétés.

Pour demander le Rapport de rémunération : (+34) 932 177 654

Que vous offrons-nous ?

Rapport annuel de rémunérations

Remuneraciones de los puestos más representativos, clasificados en niveles jerárquicos: Directivos, Mandos Intermedios y Personal General. Tratamiento de los datos según los criterios de calidad establecidos por European Compensation Network.

Rapports sectoriels de rémunérations

Segmentations géographiques et par activité, pour connaître de près comment fonctionne votre marché, en matière salariale. Vous pouvez les acquérir en complément du rapport général.

Estimations salariales

Informations salariales personnalisées sur les postes que vous devez analyser en détails. Adaptées au secteur, à la communauté autonome, au volume du chiffre d’affaires et autres variables significatives de l’entreprise et/ou des employés.

Autres rapports

Évolution des augmentations salariales

À partir de notre banque de données salariales de 25 ans, nous disposons de données fiables pour pouvoir analyser l’évolution salariale.

Évolution des indemnités de subsistance et des frais de déplacement

Informations pratiques à appliquer à votre organisation. Étudiez leur variation et les différentes politiques des autres sociétés.

Évolution de la présence des femmes à des postes de direction

En 25 ans, le niveau d’occupation des postes de direction (directeurs et cadres intermédiaires) a changé. Vous voulez en savoir plus ?

Évolution de la brèche salariale hommes-femmes

Sommes-nous égaux ? Cet écart a-t-il diminué en 25 ans ? Dans tous les secteurs ? De combien ? Ce rapport répond à vos doutes.

Collaborez à l’enquête salariale

Si vous nous fournissez les données salariales de votre société, vous collaborerez à la réalisation du rapport de rémunérations, et vous aurez de grands avantages au moment de l’acquérir, dans n’importe quelle modalité.

AVANTAGES

  1. Bonifications sur l’achat
  2. Formation préférentielle en ligne
  3. Avantages en consulting

Compensation Lab

Tendances, études, analyse de l’actualité. Un blog spécialisé en compensation et talent de la main de nos experts.

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« Travailler avec CEINSA est toujours un plaisir, ils vous apportent la sécurité et la confiance nécessaires pour répondre à toutes les questions en matière de rémunération et d’organisation dans votre société. L’attention personnelle de Josep, Celia ou n’importe quel autre membre de leur équipe est incroyable, je vous félicite pour votre 25e anniversaire. »

Carlos Martín

Head of Compensation & Benefits. Cerealto Siro

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