Consulting

Avant, le monde était comme une partie de baseball, plutôt long. Aujourd’hui, il est comme une partie de basket, où l’équipe adverse, le marché… peut immédiatement tout changer.

Pendant longtemps, les entreprises se sont comportées comme si elles étaient fixes. Cependant, elles ne peuvent pas rester avec ce qu’elles savent déjà, elles doivent apprendre de nouvelles manières de travailler. Il faut être rapide et agile dans cette adaptation et évolution constante. La santé de votre entreprise est en jeu.

Et, comment pouvons-nous vous conseiller et vous soutenir ? En améliorant l’expérience de l’employé comme facteur différentiel pour bénéficier de collaborateurs motivés, au travers de :

  • COMPENSATION : tout ce qui a de la valeur, pour le collaborateur, et tout ce qu’il reçoit de la société.
  • ORGANISATION : dans la manière de se structurer, de se coordonner et de diriger pour se centrer sur ce qui est vraiment important.
  • TALENT : dans le développement et la motivation des collaborateurs pour augmenter leur apport et leur engagement.

Consulting en Compensation

Parlons de ce dont vous avez besoin en termes de compensation

Consulting en Organisation

Savez-vous ce qui fait de vous une organisation saine ?

Une organisation saine attire les meilleurs. Nous vous aidons à analyser l’état de santé de votre société et à développer des plans pour l’améliorer.

Organisations plus agiles

Définir, examiner et optimiser les postes de travail a toujours été important. Aujourd’hui, les changements étant rapides, être formé devient stratégique.

Une meilleure structure pour optimiser mais aussi pour motiver

Nous examinons votre structure organisationnelle pour optimiser les interrelations, améliorer l’orientation vers le client et profiter de synergies. En écoutant les personnes et en veillant à la stratégie de la société.

Nous vous aidons à optimiser votre organisation ?

Consulting en Talent

Encourageons le talent de votre organisation

« CEINSA a travaillé avec nous à l’analyse des profils et à l’amélioration de la politique de rémunération. Ils ont une grande équipe, avec une vaste expérience et ils nous ont aidés malgré la diversité de services et d’activités de notre entreprise. »

Cristina Nieva

Directrice du personnel. Fundación Juan XXIII Roncalli

CEINSA, engagés pour la santé de votre organisation

Organisation, Compensation et Talent pour des organisations saines

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